왜 한국 조직문화를 헬이라 부르는걸까? 지난 1년반동안 기업에 몸 담게되면서 온몸으로 체험하고서야 알게되었다. 그 이유는 바로 수직적 조직문화와 성과로 줄세우기. 회장님 대표님 사장님 팀장님 과장님 대리님... 전세계 어디를 뒤져봐도 그런곳이 있을까? 왜 이름 냅두고 궂이 그런 호칭을 쓰는 것일까? Hello ceo? Hey leader, whats up senior? 이렇게 되는건가 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아 오그라든다. 회사를 경력직으로 들어오면 가장 먼저 물어보는 질문이 "몇년차세요?" 그리고 거기에 따라 서열에 줄을 세운다. 어찌보면 참 효율적인 구조라는 생각을 잠시 했었다. 선배가 후배를 케어하듯 어른이 아이를 아끼고 가르쳐주려고 아름다운 모습이 아닌가. 그런데 그게 선배가 꼰대가 되는 순간 깨지는거고. ..